為在奮力踐行建經(jīng)“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的服務(wù)理念的同時(shí)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)建經(jīng)人才可持續(xù)發(fā)展，公司2022年度的任職資格評(píng)定工作于5月正式拉開序幕，本次評(píng)定將歷時(shí)2個(gè)月，為所有需參加評(píng)定或申報(bào)晉級(jí)的員工均安排其展示自我的機(jī)會(huì)。評(píng)定范圍覆蓋公司經(jīng)營部、工程咨詢部（含國際咨詢）、項(xiàng)目管理部（投控、造價(jià)、監(jiān)理）、招標(biāo)代理部、數(shù)字中心，預(yù)計(jì)參加評(píng)定人數(shù)近300人。
公司一年一度的任職資格評(píng)定開展以來，不僅為員工提供展示專業(yè)知識(shí)和自身能力的平臺(tái)，同時(shí)，公司人才梯隊(duì)進(jìn)行“選、育、留”的持續(xù)動(dòng)態(tài)管理，以期為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的全過程咨詢服務(wù)。
截止至2022年6月1日，公司已完成項(xiàng)目管理部、經(jīng)營部、工程咨詢部的任職資格評(píng)定，在評(píng)定中發(fā)現(xiàn)一批人才，對(duì)于特別優(yōu)秀的員工，進(jìn)行了破格選拔。
本次評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)除沿襲了以往對(duì)各項(xiàng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)、履職能力的要求以外，重點(diǎn)對(duì)“勇于創(chuàng)新、不斷探索、追求卓越”的能力進(jìn)行了考核與評(píng)定。用“創(chuàng)新引領(lǐng)提升”，進(jìn)而“不斷追求卓越”的高標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)員工踐行建經(jīng)“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)理念。
除了在評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)上進(jìn)行了提升與優(yōu)化外，本次的專家團(tuán)隊(duì)由公司內(nèi)、外部專家組成，以保證評(píng)定的公開、公正及專業(yè)性。
此外，得益于公司一直以來倡導(dǎo)的“科技賦能管理”理念及數(shù)字化團(tuán)隊(duì)的技術(shù)支持，本次評(píng)定由人力資源部聯(lián)合數(shù)字中心運(yùn)用云樞平臺(tái)自行搭建了任職資格評(píng)定系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)線上申報(bào)、審核、初評(píng)、現(xiàn)場評(píng)分、數(shù)據(jù)自動(dòng)匹配結(jié)果的全流程無紙化，并將結(jié)果運(yùn)用于后期的人員晉升、任用、培訓(xùn)、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等各人力資源管理模塊。
此次評(píng)定不僅讓參評(píng)人員充分展示了自身能力也認(rèn)識(shí)到了自身的短板與不足，確定自身的提升方向和努力目標(biāo)，同時(shí)也使公司更深入地了解員工的業(yè)務(wù)能力及職業(yè)發(fā)展需求，發(fā)現(xiàn)高潛力人才。6月，以招標(biāo)代理部和數(shù)字中心為主的任職資格評(píng)定工作將陸續(xù)開展，精彩繼續(xù)！
